徐強作主題報告

二級組織負責人代表就2023年目標達成進行表態(tài)發(fā)言。

二級組織負責人發(fā)言

“2022年東旭藍天回歸經(jīng)營本質(zhì)，聚焦價值提升，通過深化發(fā)展戰(zhàn)略聚焦、業(yè)務模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化、組織人才體系完善，實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃定位清晰，公司整體經(jīng)營情況向好。”東旭藍天董事長兼總裁趙艷軍表示。

點點星火，聚光成芒，集火成炬，方能照亮時代蒼穹。他強調(diào)，2023年，東旭藍天將以明確管理方向和重點工作激發(fā)全體員工內(nèi)在動力。

東旭藍天產(chǎn)業(yè)基礎深厚扎實，并在多年的發(fā)展中歷練成為一支具有市場化戰(zhàn)斗力的團隊，將通過激勵機制及最大限度的授權，將藍天人的奮斗潛力充分釋放出來，幫助產(chǎn)業(yè)激發(fā)新動能。此外，公司通過資源拓展、渠道深入，尋求產(chǎn)業(yè)發(fā)展新機遇，增強企業(yè)增長新動力。

要發(fā)揮東旭藍天優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)優(yōu)勢和經(jīng)營能力，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場化經(jīng)營方面做出進一步提升。

上下同心、勇于承擔，極具拼搏精神的廣大干部員工，是東旭藍天的寶貴財富。人才梯隊建設是東旭藍天人力資源規(guī)劃的重要舉措，建立完善的人才保障機制及人才激勵制度，從根本上提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為東旭藍天可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐。

                                                                                  趙艷軍作戰(zhàn)略發(fā)展報告

錨定目標，明晰路徑。為推動2023年度目標落地，會議舉行年度目標責任書簽訂儀式。東旭藍天各部門負責人分別與趙艷軍簽署年度目標責任書。

目標責任書簽訂儀式

為表彰對公司業(yè)績增長做出貢獻的團隊與個人，會議舉行“先進組織”及“優(yōu)秀個人”獎項頒獎。

大會嘉賓為先進組織、優(yōu)秀個人頒發(fā)了獎杯和榮譽證書。

大會為獲獎代表頒發(fā)榮譽證書

獲獎組織和員工代表上臺發(fā)言，熱切地表達了對公司戰(zhàn)略的高度認同，以及為公司做出更大貢獻的信心和決心。

獲獎代表發(fā)言

在趙艷軍的帶領下，東旭藍天全體參會人員進行了莊嚴宣誓：

勇毅前行，奮進拼搏，無畏征途，提振精神，趁勢而上，以決戰(zhàn)之姿，繪藍天輝煌！

趙艷軍帶領與會全員宣讀誓詞

心懷夢想，無懼路長?？谔柭暵?，振聾發(fā)聵。信心滿滿，必達目標！

2023年，新程即啟航，東旭藍天將以奮進者姿態(tài)，實干者的決心，追夢向遠，步履彌堅。無所謂懼、直面挑戰(zhàn)，再攀高峰！